大客戶(hù)銷(xiāo)售代表（8K—15K）

工作職責(zé)： 

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃； 

2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售，積極完成銷(xiāo)售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；  

3、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)；  

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢(xún)盤(pán)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜；  

5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)；  

6、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù)，尤其是終端用戶(hù)；  

7、收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。

 
任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、男身高175及以上，女身高165及以上，形象氣質(zhì)佳（銷(xiāo)售能力特出眾者此條可放寬）；能和其他公司大老板進(jìn)行商務(wù)談判，精通商務(wù)談判禮儀和技巧；

3、至少三年以上大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)佳（也可接受特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)）

4、有機(jī)械/自動(dòng)化相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、有駕照，能獨(dú)立駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)者優(yōu)先；

6、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的溝通能力及交際技巧，有親和力；

7、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

8、能接受全國(guó)范圍內(nèi)出差，出差頻率每周三四天；

9、能接受應(yīng)酬喝酒，有自己的客戶(hù)公關(guān)方法和技巧，能快速獲得客戶(hù)的信任，維護(hù)好客情。

薪酬福利：周末雙休，提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪保障加高額提成，公司目前銷(xiāo)售人員月均工資3萬(wàn)—4萬(wàn)，能力強(qiáng)業(yè)績(jī)好者按照高額提成制度不設(shè)上限，公司追求精英化銷(xiāo)售管理，公司銷(xiāo)售不在多而在精，期待形象氣質(zhì)佳銷(xiāo)售能力出眾的你加入我們的團(tuán)隊(duì)。